lunes, 20 de abril de 2020

Rúbrica Proyecto Integrador Bloque 2



RÚBRICA PROYECTO INTEGRADOR BLOQUE II
     MATERIA: ______TUTORIAS IV____________
Bloque II.  Descubriendo, decido y actúo.
CRITERIO
EVIDENCIA REQUERIDA
PONDERACIÓN

Analiza las asignaturas optativas que se ofertan en su institución
educativa para relacionarlas con las carreras universitarias que le interesan, basándose en sus habilidades, aptitudes e intereses de manera analítica y crítica.

                 
Análisis vocacional

50/ 100 pts.
ELEMENTE O ASPECTOS A EVALUAR
PRE- FORMAL
RECEPTIVO
RESOLUTIVO
AUTÓNOMO
ESTRATÉGICO



Puntualidad en la entrega del producto integrador.
10 pts

Sólo entrego uno de los dos criterios, y a destiempo.
2 pts

Entrega el producto de dos a tres días después de lo solicitado.
4 pts


Entrega el producto integrador un día después de lo solicitado.
6 pts

Entrega el producto integrador unas horas después de lo solicitado.
8 pts

Entrega el producto integrador en el día y el horario solicitado.
10 pts



Cuenta con todos los elementos solicitados.
30 pts


Cuenta con 2 o menos de las sesiones utilizadas.
10 pts

Cuenta con 3 de las secciones solicitadas.
15 pts

Cuenta con 4 de las secciones solicitadas.
20 pts

Cuenta con 5 de las secciones solicitadas.
25 pts


Cuenta con todas las secciones solicitadas.
30 pts



Apego al formato establecido.
20 pts


El informe cumple con
un 50% o menos con el
uso de letra, texto
justificado,
interlineado, subtítulos
en negritas, y no cubre las extensiones requeridas.
5 pts


El informe cumple en un
60%con el uso de letra,
texto justificado,
interlineado, subtítulos en
negritas, y no cubre las extensiones requeridas.
8 pts


El informe cumple en
un 70%con el uso de
letra, texto justificado,
interlineado, subtítulos
en negritas, y no cubre
las extensiones
requeridas.
10 pts



El informe cumple en
un 80%con el uso de
letra, texto justificado,
interlineado,
subtítulos en negritas,
y una extensión
máxima de 3 cuartillas
y mínima de dos
15 pts


El informe cumple en un
100%con el uso de letra,
texto justificado, interlineado,
subtítulos en negritas, y una
extensión máxima de 3
cuartillas y mínima de dos.
20 pts



Aplica las reglas
ortográficas y de
redacción
10 pts


El informe se presenta
poco limpio, con un 50% o más de errores
ortográficos,
gramaticales o de puntuación
2pts


El informe se presenta
poco limpio, con un 30% de
errores ortográficos,
gramaticales o de puntuación
3 pts


El informe se presenta
medianamente limpio, con un 20% de errores
ortográficos,
gramaticales o de puntuación
5 pts


El informe se
presenta, en su
mayoría, limpio, con
redacción clara, no presenta errores
ortográficos,
gramaticales o de puntuación
8 pts


El informe se presenta limpio, con redacción clara, no presenta errores ortográficos,
gramaticales o de puntuación
10 pts

Trabajo crítico, reflexivo y coherente.
30 pts


El documento no hace referencia a los resultados del test, o lo hace de manera vaga y superficial.
No se habla sobre la importancia de la información en la toma de decisiones.
10 pts



El documento presenta
incoherencias entre los
resultados del test y la
elección de materias optativas. No se habla sobre la importancia de la
información en la toma de decisiones.
15 pts


La lectura del
documento refleja de manera parcial la relación entre los resultados del test y la elección de materias optativas. No se
demuestra bien la importancia de la información necesaria para la toma de decisiones.
20 pts


La lectura del
documento refleja un
análisis coherente
entre los resultados
del test y la elección
de materias optativas,
así como la
importancia de la información objetiva
para tomar una decisión.
25 pts


La lectura del documento
refleja un análisis coherente
entre los resultados del test y la elección de materias
optativas, así como la importancia de la información
objetiva para tomar una decisión. Se nota una investigación
profunda acerca de las
materias optativas ofertadas, y se relacionan con los planes para el ingreso a la universidad.
30 pts


(MENOS DE 60)
(69-60)
(79-70)
(89-80)
(100-90)
NOMBRE DEL MAESTRO: PATRICIA CASTILLO ARCEO



INSTRUCCIONES GENERALES
                                                   ACTIVIDAD INTEGRADORA BLOQUE II


Producto: Documento integrando los resultados del Test vocacional con la selección de las materias optativas.
Elementos:
  • Portada: Nombre (s) completo (s), grado y grupo, materia, profesora, fecha de entrega. El logo de la escuela en la parte superior (ninguna otra imagen).
  • Introducción: Una breve descripción acerca del documento presentado, el objetivo que persigue y una breve conclusión (mínimo dos párrafos).
  • Presentación de los resultados del Test vocacional: Se presentan las gráficas generadas por el test vocacional, así como la descripción de los resultados de cada uno de los test aplicados (media cuartilla mínimo por descripción).
  • Análisis de los resultados del Test vocacional: Qué tanto los resultados concuerdan con la profesión o profesiones que están considerando, porqué, y si a raíz de estos resultados tendrán que hacer ajustes en sus planes, por qué sí o por qué no, y en caso de que sí haya que hacer ajustes cuáles serían estos (1 cuartilla mínimo).
  • Relación de los resultados con la selección de materias optativas: Indica a cuál de las 4 áreas optativas te vas a dirigir, y cómo esto se relaciona con los resultados del test vocacional. También indica de qué otra forma puedes ampliar tu formación propedéutica además de cursar las materias optativas (1 cuartilla mínimo).
  • Conclusión: Indica cómo la aplicación de un test vocacional mejoró o no tu elección profesional, y la importancia de las materias optativas en tu preparación para el ingreso a la universidad (media cuartilla mínimo).
Formato: Letra Times, Arial o Calibri, 11 o 12. Texto justificado, interlineado 1.5. Subtítulos centrados a la izquierda, en negritas.
Se envía al correo: mtra.patricia@hotmail.com
Asunto del correo “Proyecto Integrador de Tutoría IV”



sábado, 18 de abril de 2020

Sesión 3

Sesión 3




Aprendizajes esperados: Analizar las asignaturas optativas que se ofertan en la institución educativa para relacionarlas con las carreras universitarias que le interesan, basándose en las habilidades, aptitudes e intereses de manera analítica y crítica



Ver video explicativo

Actividad "Entrevistas a Profesionistas"


Entrevista a profesionista #1


Nombre:
Edad:
Profesión:

1.- ¿Cómo supo que se quería dedicar a esto?



2.- ¿Se preparó con anticipación para el proceso de selección? ¿De qué forma?



3.- ¿Tuvo alguna especialidad o materia optativa en su bachillerato? ¿Cómo le beneficio esto?



4.- ¿Qué consejos le daría a los que desean estudiar una profesión?



5.- ¿Cuáles fueron sus dificultades para lograr culminar su carrera?



Entrevistador:                                                                                                 Grado y Grupo:


Entrevista a profesionista #2


Nombre:
Edad:
Profesión:

1.- ¿Cómo supo que se quería dedicar a esto?



2.- ¿Se preparó con anticipación para el proceso de selección? ¿De qué forma?



3.- ¿Tuvo alguna especialidad o materia optativa en su bachillerato? ¿Cómo le beneficio esto?



4.- ¿Qué consejos le daría a los que desean estudiar una profesión?



5.- ¿Cuáles fueron sus dificultades para lograr culminar su carrera?



Entrevistador:                                                                                                 Grado y Grupo:


DIARIO ACADÉMICO


viernes, 17 de abril de 2020

Sesión 2

Sesión 2



Aprendizajes esperados: Analizar las asignaturas optativas que se ofertan en la institución educativa para relacionarlas con las carreras universitarias que le interesan, basándose en las habilidades, aptitudes e intereses de manera analítica y crítica 







Ver video explicativo

Habilidad y Aptitud

La aptitud es la capacidad innata de las personas que se manifiesta desde la niñez para desarrollar adecuadamente una actividad o tarea determinada.
La habilidad es el desarrollo de dicha aptitud, adquirida por el aprendizaje.
Las habilidades se aprenden y se entrenan y las aptitudes están siempre ahí esperando un estímulo para desarrollarse.
Las mejores habilidades y aptitudes para el currículo:
  1. Liderazgo. Disposición para la toma efectiva de decisiones en consulta y comunicación con el grupo.
  2. Manejo de grupos. Capacidad de oratoria y exposición formal de motivos. Buena disposición para la comunicación institucional y el manejo de audiencias.
  3. Capacidad de análisis. Soltura en el manejo de informaciones complejas y análisis de escenarios, así como la obtención de conclusiones y la previsión de futuras necesidades.
  4. Negociación. Buena disposición para las negociaciones y la mediación en escenarios de conflicto y de presión. Capacidad de persuasión.
  5. Capacidad de trabajo bajo presión. Respuestas satisfactorias en situaciones contrarreloj y de cierre.
  6. Trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales, empatía y canalización productiva de situaciones de stress.
  7. Altos márgenes de responsabilidad. Disposición para personal de confianza y altos estándares de compromiso institucional dentro y fuera de la oficina.
  8. Resolución de problemas. Capacidad de pensamiento independiente y creativo y comodidad en los cambios frecuentes de perspectiva. Alta adaptabilidad y versatilidad laborales.
  9. Talento para la comunicación. Excelente dominio de la lengua hablada y escrita, así como de escenarios formales e informales de transmisión efectiva de información. Redacción y ortografía impecables. Asertividad.
  10. Buena presencia. Elegancia y decoro, excelente protocolo y manejo de relaciones sociales.
  11. Ganas de crecer. Facilidad para el aprendizaje y versatilidad, disposición para escenarios retadores y para salir de la zona de confort.
  12. Manejo de herramientas digitales. Comodidad con entornos virtuales, oficinas remotas y telecomunicaciones. Presencia en redes sociales y dominio de la terminología especializada.
  13. Talento para los idiomas. Buena capacidad de adquisición de idiomas modernos, dominio escénico y protocolo.
  14. Flexibilidad. Soltura en el manejo de situaciones irregulares y capacidad de pensamiento independiente. Comodidad con situaciones de improvisación y entornos inestables.
  15. Capacidad para el pensamiento abstracto. Buen agarre de la lógica, de escenarios hipotéticos y modelos de datos múltiples o de informaciones complejas.
Las habilidades vocacionales se dividen en diferentes tipos de acuerdo a la profesión u oficio a la que nos dediquemos, las más representativas son:

- Habilidades técnicas.  Aquellas que por lo general su enseñanza es simple, no se basan en conceptos o teorías académicas, sino más bien se aprenden y perfeccionan en el puesto de trabajo. Por ejemplo, la persona que cambia los neumáticos de un automóvil no estudió una carrera profesional pero perfecciona esa actividad con la práctica.
 - Habilidades sociales, que se basan en las relaciones interpersonales, tratar con clientes y la interacción con el público. Las personas con este dominio de habilidad les es fácil resolver problemas, dirigir un grupo en equipo, motivar a sus compañeros de trabajo y ser un ejemplo para el resto. Muchas habilidades sociales no se aprenden en un entorno profesional y se desarrollan a través de relaciones mucho antes de la educación formal.
Aptitudes:

ABSTRACTA O CIENTIFICA: Para entender principios o teorías  que no están inscritos en la naturaleza
ESPACIAL: Para manejar espacios, dimensiones, geometría
NUMERICA: Para comprender y desarrollar mecanizaciones numéricas.
VERBAL: Tiene la facilidad para comprender palabras, oraciones, textos y relaciones entre los mismos.
MECANICA: Para comprender la transmisión de movimientos y sus disfunciones.
ARTISTICA- PLASTICA: Para desarrollar formas, aplicar colores y apreciar formas estéticas.
MUSICAL: Es la capacidad para relacionar y memorizar notas musicales, generar arreglos y crear música.
SOCIAL: Para comprender e interactuar con el prójimo.
COORDINACION VISOMOTRIZ: Para movimientos finos y coordinación de ojo-mano
EJECUTIVA: Capacidad para planear y dirigir grupos de trabajo.
ORGANIZACION: Para clasificar, ordenar y sistematizar una fuente de información.

Actividad “mis habilidades y aptitudes”



         1.      Explica la diferencia entre Habilidad y Aptitud


         2.      ¿De qué forma se pueden considerar éstas para la toma de decisiones en cuestión de la elección vocacional?


         3.      Identifica 3 habilidades y 3 aptitudes que te caractericen


         4.      ¿Cómo estas habilidades y aptitudes te pueden llevar a alcanzar lo que anhelas?


         5.      ¿Cómo podrías potenciarlas en tu beneficio?


         6.      ¿Cuáles serían los obstáculos en tu desarrollo profesional?


         7.      ¿Cómo podrías ser un mejor profesionista?


          8.      ¿Cómo contribuirías en tu comunidad como profesionista?



Nombre:
Grado y Grupo:
Asignatura: